Daňový kalendář
březen 2024
PoÚtStČtSoNe
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
 
Nejbližší daňová povinnost:
19.3.2024 - podání bankovního příkazu k úhradě paušální zálohy OSVČ v paušálním režimu za březen

Další povinnosti tohoto dne...

 

GDPR v mzdové a personální praxi LIVE

 

PRAKTICKÉ INFORMACE
Nejbližší daňová povinnost:
19.3.2024 - podání bankovního příkazu k úhradě paušální zálohy OSVČ v paušálním režimu za březen

Další povinnosti tohoto dne...
Kurzy měn 15.3.2024
 1 EUR25,16 CZK (-0,02)
 1 USD23,09 CZK (+0,06)
 1 GBP29,45 CZK (-0,02)
 100 RUB0 CZK (0)
 100 JPY15,52 CZK (-0,05)
Další měny
Sazby ČNB
2T Repo sazba6,25 % platnost od 9.2.2024
Diskontní sazba5,25 % platnost od 9.2.2024
Lombardní sazba7,25 % platnost od 9.2.2024
vývoj
Cestovní náhrady
od 1. 1. 2024
Stravné v ČR  140 Kč
Stravné v SR  35 EUR
Náhrada za vozidlo 5,60 Kč/km
Náhrada za PHM - Natural 95  38,20 Kč/l
Náhrada za PHM - Motorová nafta 38,70 Kč/l 
ostatní
OČEKÁVANÉ ZMĚNY ZÁKONŮ

Práce a mzdy

Právo

Zdravotní a sociální pojištění

 

Předpověď počasí

 

Nejnovější
Nejčtenější

Vzor - Souhlas zaměstnance se zpracováním osobních údajů z pohledu GDPRGarance

13.6.2021, Mgr. Jan Vácha, Zdroj: Verlag Dashöfer
1.1 Společnost XY [následují identifikační údaje společnosti] se jako zaměstnavatel rozhodla z pozice správce ve smyslu zákona č. 110/2019 Sb., o ochraně osobních údajů (dále jen „ZOOÚ”) zpracovávat osobní údaje svých zaměstnanců v rozsahu širším, než vyžaduje…
více

Vnitřní předpis zaměstnavatele o provozování kamerového systémuGarance

1.1.2020, Mgr. Matěj Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel ………….. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČO),
více Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Povinnosti při ukončení pracovněprávního vztahuGarance

5.12.2023, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Pracovní poměr musí být ukončen v souladu se zákoníkem práce v předepsané formě.
více Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Povinnosti po ukončení kalendářního rokuGarance

1.12.2023, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Růžena Klímová Mzdový list Jestliže jsou mzdy zpracovávány na počítači, mzdová účetní zpracovává  roční mzdový list . V případě vedení tradičních mzdových listů je nutno doplnit údaje o zpracování ročního zúčtování daní (úhrn příjmů, úhrn pojistného, úhrn slev atd.), neboť roční zúčtování je od ...
více Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021

Povinnosti při přijetí nového zaměstnanceGarance

1.12.2023, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Růžena Klímová Ohlašovací povinnosti Zaměstnavatel musí splnit ohlašovací povinnosti k vnějším orgánům: u zdravotní pojišťovny zaměstnance splnit ve lhůtě 8 dnů ohlašovací povinnost o nástupu zaměstnance do zaměstnání (u organizací, u nichž se veškeré změny o zaměstnancích předávají na kompatibilním ...
více Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021
Nejnovější Právní předpisy
  • 34/2024 Sb. novela vyhl. č. 422/2023 Sb. (vyšlo dne: 20.2.2024 v částce č. 34)
  • 37/2024 Sb. o antigenním složení očkovacích látek proti pneumokokovým infekcím pro očkování v dětském věku (vyšlo dne: 22.2.2024 v částce č. 37)
  • 41/2024 Sb. novela vyhl. č. 470/2012 Sb. (vyšlo dne: 27.2.2024 v částce č. 41)
  • 44/2024 Sb. novela nař. vl. č. 81/2023 Sb. (vyšlo dne: 29.2.2024 v částce č. 44)
  • 45/2024 Sb. novela nař. vl. č. 64/2023 Sb. a č. 70/2023 Sb. (vyšlo dne: 29.2.2024 v částce č. 45)
  • 49/2024 Sb. o vydání pamětní stříbrné stokoruny s motivem Nejvyššího státního zastupitelství (vyšlo dne: 5.3.2024 v částce č. 49)
  • 50/2024 Sb. novela vyhl. č. 358/2013 Sb. (vyšlo dne: 5.3.2024 v částce č. 50)
  • 54/2024 Sb. novela zák. č. 133/1985 Sb. (vyšlo dne: 7.3.2024 v částce č. 54)
  • 57/2024 Sb. o ocenění udělovaném Ministerstvem dopravy (vyšlo dne: 14.3.2024 v částce č. 57)
  • 61/2024 Sb. novela nař. vl. č. 80/2023 Sb. a č. 75/2015 Sb. (vyšlo dne: 14.3.2024 v částce č. 61)

Anotace právních předpisů

O ČEM SE MLUVÍ
SEMINÁŘE - AKTUÁLNÍ NABÍDKA

Cestovní náhrady 2019
10. 6. 2019, Praha
Jaroslava Pfeilerová

Cílem semináře je seznámit posluchače s problematikou cestovních náhrad - zejména s novinkami, zajímavostmi a s oblastmi, kde jsou kontrolními orgány zjišťována pochybení.

Storytelling v personální a manažerské praxi
10. 6. 2019, Praha
Mgr. Monika Nevolová

Dobrý příběh je cestičkou k úspěchu – nejen ve filmu a v divadle, ale také ve firmě. Hodí se marketingovým specialistům, tak manažerům i personalistům. Už Vás nebaví přesvědčovat a prezentovat? Začněte vyprávět. Nevíte-li jak, je tento workshop určený právě Vám. Dozvíte se odpovědi na otázky: - Jak motivovat, angažovat a inspirovat prostřednictvím technik příběhu (nejen) knástupu do firmy? - Jak zohlednit a upravovat sdělení podle toho, komu ji říkáme? - Jak propagovat dobré jméno a brand společnosti či produkt? - Jak efektivně komunikovat sposluchači?

Zaměstnávání cizinců v České republice
25. 6. 2019, Praha
Mgr. Matěj Daněk

Školení Zaměstnávání cizinců v ČR představí základní principy zaměstnávání cizinců na území České republiky včetně rozdílů při zaměstnávání občanů EU a cizinců z tzv. třetích států. Dále bude vysvětlena problematika získávání povolení k zaměstnání, pobytových víz a dlouhodobých pobytů či zvláštních povolení.

Mzdová účetní - začínáme
19. - 20. 9. 2019, Praha
Ing. Ivana Zatloukalová

Seminář má za cíl seznámit účastníky s personalistikou firmy, s komplexní mzdovou agendou včetně výpočtů s tímto souvisejících. Příklady k výpočtům jsou voleny ze situací, které mohou reálně nastat (exekuce zaměstnanců, výpočet nezabavitelného minima, zúčtování záloh daně, roční vyúčtování daní z příjmů u zaměstnanců aj.)

Motivace a odměňování zaměstnanců
17. 10. 2019, Praha
Doc. PhDr. Ing. Jan Urban CSc.

Cílem kurzu je seznámit se s hlavními zásadami, metodami a praktickými nástroji účinné motivace zaměstnanců a upozornit na nejčastější chyby, kterých se organizace i vedoucí při motivaci a odměňování zaměstnanců dopouštějí. Metodou semináře je výklad, ilustrace praktických příkladů, moderovaná diskuse a výměna zkušeností.

 Nahoru
 Napište nám
 Děkujeme, na Váš podnět budeme reagovat do 24 hodin v rámci pracovního týdne.
Input: