Daňový kalendář
říjen 2019
PoÚtStČtSoNe
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   
 
Nejbližší daňová povinnost
21.10.2019 - podání přehledu zaměstnavatele o platbě a o výši pojistného příslušné zdravotní pojišťovně, správě sociálního zabezpečení za září

Další povinnosti tohoto dne...

 

GDPR v mzdové a personální praxi LIVE

 

PRAKTICKÉ INFORMACE
Nejbližší daňová povinnost
21.10.2019 - podání přehledu zaměstnavatele o platbě a o výši pojistného příslušné zdravotní pojišťovně, správě sociálního zabezpečení za září

Další povinnosti tohoto dne...
Kurzy měn 18.10.2019
 1 EUR25,66 CZK (-0,01)
 1 USD23,03 CZK (-0,08)
 1 GBP29,69 CZK (+0,15)
 100 RUB35,99 CZK (-0,09)
 100 JPY21,21 CZK (-0,03)
Další měny
Sazby ČNB
2T Repo sazba2 % platnost od 3.5.2019
Diskontní sazba1 % platnost od 3.5.2019
Lombardní sazba3 % platnost od 3.5.2019
vývoj
Cestovní náhrady
od 1. 1. 2019
Stravné v ČR  82 Kč
Stravné v SR  35 EUR
Náhrada za vozidlo 4,10 Kč/km
Náhrada za PHM - Natural 95 33,10 Kč/l
ostatní
OČEKÁVANÉ ZMĚNY ZÁKONŮ

Práce a mzdy

Právo

Zdravotní a sociální pojištění

 

Předpověď počasí

 

Nejnovější

Monitoring zaměstnanců z pohledu GDPRGarance

27.9.2019, JUDr. Magda Janotová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Moderní technologie umožňující okamžité sdílení informací a relativně snadné analytické zpracování dat jsou velkým lákadlem pro zaměstnavatele ve smyslu možnosti sledovat výkony svých zaměstnanců či monitorovat využívání svěřených prostředků. Jejich zavádění…
více

GDPR rok potéGarance

29.7.2019, JUDr. Dušan Srp, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer
Dne 25. května 2018 nabylo působnosti Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení směrnice 95/46/ES (zkráceně „obecné nařízení o ochraně…
více

Několik slov k zákonu o zpracování osobních údajůGarance

27.5.2019, Mgr. Jan Vácha, Zdroj: Verlag Dashöfer
Dne 24. 4. 2019 byl vyhlášen ve Sbírce zákonů pod číslem 110/2019 Sb. po poměrně strastiplné cestě legislativním procesem zákon o zpracování osobních údajů. Stejného dne nabyl i účinnosti. O tom, že cesta přijetí zmíněného zákona, svědčí jak množství…
více

Předsmluvní vztahy mezi zaměstnavatelem a uchazečem o zaměstnáníGarance

12.4.2019, Mgr. Tomáš Liškutín, Zdroj: Verlag Dashöfer
Je odpovědností každého zaměstnavatele, aby zajistil potřebný počet a kvalifikační složení zaměstnanců k zajištění své činnosti. Zaměstnavatelé proto realizují výběrová a přijímací řízení, díky nimž obsazují volná nebo nově vznikající pracovní místa. Tato…
více

Ochrana osobních údajů a soukromí v běžném životěGarance

1.4.2019, Mgr. Mgr. Radana Burešová, Zdroj: Verlag Dashöfer
V květnu 2018 vstoupilo v platnost obecné nařízení o ochraně osobních údajů (GDPR). Veřejná diskuze ohledně GDPR upozornila na problematiku ochrany osobních údajů, zdá však, že i přesto je její význam nedoceněn a bagatelizován.
více

Evropský kodex pro elektronické komunikaceGarance

27.3.2019, Mgr. Mgr. Radana Burešová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Dne 20. prosince 2018 vstoupila v platnost směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2018/1972 ze dne 11. prosince 2018, kterou se stanoví evropský kodex pro elektronické komunikace (dále jen „kodex”).
více

Zákon o zpracování osobních údajůGarance

21.3.2019, Mgr. Mgr. Radana Burešová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Dne 25. května 2018 vstoupilo v platnost nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 ze dne 27. dubna 2016, o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů a zrušení směrnice 95/46/ES (obecné nařízení…
více

Analýza rizik zpracování osobních údajůGarance

20.2.2019, PaedDr. František Havelka, PhD., Zdroj: Verlag Dashöfer
Název školy nebo školského zařízení podle zřizovací listiny Analýza je strukturována do těchto částí: 1. analýza informací; 2. kritéria pro posouzení rizik, zhodnocení rizik pro jednotlivé druhy zpracování; 3. posouzení vlivu na ...
více

Vnitřní předpis zaměstnavatele o využívání výpočetní techniky a mobilních telefonůGarance

1.1.2019, Mgr. Matěj Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer
Vnitřní předpis zaměstnavatele o využívání výpočetní techniky a mobilních telefonů Zaměstnavatel …………………………………………… (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ), zastoupený ………… Tento předpis upravuje odpovědnost každého zaměstnance za bezpečné ...
více Dostupné v časových verzích: 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016

Vnitřní předpis zaměstnavatele o provozování kamerového systémuGarance

1.1.2019, Mgr. Matěj Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer
Vnitřní předpis zaměstnavatele o provozování kamerového systému Zaměstnavatel ………….. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ), zastoupený ………….. vydává tento vnitřní předpis o provozování kamerového systému. 1. ZÁKLADNÍ USTANOVENÍ a) Tento ...
více Dostupné v časových verzích: 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016
Nejčtenější

Povinnosti při přijetí nového zaměstnanceGarance

18.5.2018, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Ohlašovací povinnosti Zaměstnavatel musí splnit ohlašovací povinnosti k vnějším orgánům: u zdravotní pojišťovny zaměstnance  splnit  ve lhůtě 8 dnů  ohlašovací povinnost o nástupu zaměstnance do zaměstnání (u organizací, u nichž se veškeré ...
více Dostupné v časových verzích: 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016

Dohoda o provedení práceGarance

16.5.2018, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer
DOHODA O PROVEDENÍ PRÁCE Zaměstnavatel ................ (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ), zastoupený ................. a zaměstnanec ............. ( jméno a příjmení), narozen dne ................ trvale bytem ....... číslo účtu ...
více Dostupné v časových verzích: 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016

Archivace dat ve mzdové a personální oblastiGarance

9.4.2018, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Archivace dat se provádí podle potřeby zaměstnavatele, tj. u některých dokladů pravidelně měsíčně, u jiných až po  skončení kalendářního roku . Po skončení kalendářního roku je nutné provést archivaci dokumentů vždy, a to v souladu s právními předpisy, které…
více Dostupné v časových verzích: 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016

Vzor - Souhlas zaměstnance se zpracováním osobních údajů z pohledu GDPRGarance

13.10.2018, Mgr. Jan Vácha, Zdroj: Verlag Dashöfer
1.1 Společnost XY [následují identifikační údaje společnosti] se jako zaměstnavatel rozhodla z pozice správce ve smyslu zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů (dále jen „ZOOÚ”) zpracovávat osobní údaje svých zaměstnanců v rozsahu širším, než vyžaduje…
více

Pracovní smlouvaGarance

15.5.2018, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Pracovní smlouva Zaměstnavatel ................ (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČO), zastoupený ................. a zaměstnanec ............. ( jméno a příjmení), narozen dne ....... číslo OP ......... . trvale bytem ........... (dále ...
více Dostupné v časových verzích: 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016
Nejnovější Právní předpisy
  • 238/2019 Sb. o uložení Kolektivní smlouvy vyššího stupně (vyšlo dne: 18.9.2019 v částce č. 102)
  • 243/2019 Sb. novela vyhl. č. 470/2012 Sb. (vyšlo dne: 19.9.2019 v částce č. 104)
  • 244/2019 Sb. novela zák. č. 155/1995 Sb. (vyšlo dne: 24.9.2019 v částce č. 105)
  • 246/2019 Sb. o výši ročního příspěvku cestovní kanceláře do garančního fondu pro rok 2020 (vyšlo dne: 24.9.2019 v částce č. 105)
  • 247/2019 Sb. o rozšíření závaznosti Kolektivní smlouvy vyššího stupně (vyšlo dne: 24.9.2019 v částce č. 105)
  • 248/2019 Sb. novela vyhl. č. 27/2016 Sb. a č. 72/2005 Sb. (vyšlo dne: 30.9.2019 v částce č. 106)
  • 253/2019 Sb. o aktualizaci Klasifikace hospitalizovaných pacientů CZ-DRG (vyšlo dne: 4.10.2019 v částce č. 109)
  • 255/2019 Sb. mění některé zákony v souvislosti s přijetím zákona o znalcích, znaleckých kancelářích a znaleckých (vyšlo dne: 9.10.2019 v částce č. 110)
  • 260/2019 Sb. o výši všeobecného vyměřovacího základu za rok 2018, přepočítacího koeficientu pro úpravu všeobecného vyměřovacího základu za rok 2018, redukčních hranic pro stanovení výpočtového základu pro rok 2020 a základní výměry důchodu stanovené pro rok 2020 a o zvýšení důchodů v roce 2020 (vyšlo dne: 14.10.2019 v částce č. 114)
  • 262/2019 Sb. novela zák. č. 378/2007 Sb. a dalších souvisejících zákonů (vyšlo dne: 18.10.2019 v částce č. 115)

Anotace právních předpisů

O ČEM SE MLUVÍ
SEMINÁŘE - AKTUÁLNÍ NABÍDKA

Cestovní náhrady 2019
10. 6. 2019, Praha
Jaroslava Pfeilerová

Cílem semináře je seznámit posluchače s problematikou cestovních náhrad - zejména s novinkami, zajímavostmi a s oblastmi, kde jsou kontrolními orgány zjišťována pochybení.

Storytelling v personální a manažerské praxi
10. 6. 2019, Praha
Mgr. Monika Nevolová

Dobrý příběh je cestičkou k úspěchu – nejen ve filmu a v divadle, ale také ve firmě. Hodí se marketingovým specialistům, tak manažerům i personalistům. Už Vás nebaví přesvědčovat a prezentovat? Začněte vyprávět. Nevíte-li jak, je tento workshop určený právě Vám. Dozvíte se odpovědi na otázky: - Jak motivovat, angažovat a inspirovat prostřednictvím technik příběhu (nejen) knástupu do firmy? - Jak zohlednit a upravovat sdělení podle toho, komu ji říkáme? - Jak propagovat dobré jméno a brand společnosti či produkt? - Jak efektivně komunikovat sposluchači?

Zaměstnávání cizinců v České republice
25. 6. 2019, Praha
Mgr. Matěj Daněk

Školení Zaměstnávání cizinců v ČR představí základní principy zaměstnávání cizinců na území České republiky včetně rozdílů při zaměstnávání občanů EU a cizinců z tzv. třetích států. Dále bude vysvětlena problematika získávání povolení k zaměstnání, pobytových víz a dlouhodobých pobytů či zvláštních povolení.

Mzdová účetní - začínáme
19. - 20. 9. 2019, Praha
Ing. Ivana Zatloukalová

Seminář má za cíl seznámit účastníky s personalistikou firmy, s komplexní mzdovou agendou včetně výpočtů s tímto souvisejících. Příklady k výpočtům jsou voleny ze situací, které mohou reálně nastat (exekuce zaměstnanců, výpočet nezabavitelného minima, zúčtování záloh daně, roční vyúčtování daní z příjmů u zaměstnanců aj.)

Motivace a odměňování zaměstnanců
17. 10. 2019, Praha
Doc. PhDr. Ing. Jan Urban CSc.

Cílem kurzu je seznámit se s hlavními zásadami, metodami a praktickými nástroji účinné motivace zaměstnanců a upozornit na nejčastější chyby, kterých se organizace i vedoucí při motivaci a odměňování zaměstnanců dopouštějí. Metodou semináře je výklad, ilustrace praktických příkladů, moderovaná diskuse a výměna zkušeností.

 Nahoru
 Napište nám
 Děkujeme, na Váš podnět budeme reagovat do 24 hodin v rámci pracovního týdne.
Input: