Daňový kalendář
říjen 2018
PoÚtStČtSoNe
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031    
 

 

GDPR v mzdové a personální praxi LIVE

 

PRAKTICKÉ INFORMACE
Kurzy měn 22.10.2018
 1 EUR25,84 CZK (-0,02)
 1 USD22,48 CZK (-0,06)
 1 GBP29,22 CZK (-0,16)
 100 RUB34,44 CZK (+0,07)
 100 JPY19,94 CZK (-0,11)
více
Sazby ČNB
2T Repo sazba1,5 % platnost od 27.9.2018
Diskontní sazba0,5 % platnost od 27.9.2018
Lombardní sazba2,5 % platnost od 27.9.2018
vývoj
Cestovní náhrady
od 1. 1. 2018
Stravné v ČR  78 Kč
Stravné v SR  35 EUR
Náhrada za vozidlo 4,00 Kč/km
Náhrada za PHM - Natural 95 30,50 Kč/l
ostatní
OČEKÁVANÉ ZMĚNY ZÁKONŮ

Práce a mzdy

Právo

Zdravotní a sociální pojištění

 

Předpověď počasí

 

Nejnovější

Vzor - Souhlas zaměstnance se zpracováním osobních údajů z pohledu GDPRGarance

13.10.2018, Mgr. Jan Vácha, Zdroj: Verlag Dashöfer
1.1 Společnost XY [následují identifikační údaje společnosti] se jako zaměstnavatel rozhodla z pozice správce ve smyslu zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů (dále jen „ZOOÚ”) zpracovávat osobní údaje svých zaměstnanců v rozsahu širším, než vyžaduje…
více

Vzor - Záznam o zpracování osobních údajů týkajících mzdových datGarance

22.8.2018, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Správce osobních údajů     Etona, s. r. o., Kolmá 555, 110 00 Praha 1   IČ: 89555551   Kontaktní osoba: …………………………     Je-li správce povinen jmenovat pověřence, je vhodné tuto skutečnost v záznamu uvést pouze obecně s ohledem na případné ...
více

Osobní údaje zaměstnanců právnických osobGarance

27.7.2018, JUDr. Dušan Srp, Zdroj: Verlag Dashöfer
Dotaz: Právnická osoba není subjektem údajů z hlediska ochrany osobních údajů dle Nařízení GDPR. Osobním údajem je ale například e-mailová adresa zaměstnance právnické osoby, typicky ve tvaru jmeno.prijmeni@firma.cz. Jak se tedy k těmto údajům v ...
více

Vzor - Ohlášení porušení zabezpečení osobních údajů ÚřaduGarance

26.7.2018, Mgr. Mgr. Radana Burešová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Úřad pro ochranu osobních údajů Pplk. Sochora 27 170 00 Praha 7 e-mail: posta@uoou.cz datová schránka: qkbaa2n V ………. dne …….. Ohlášení porušení zabezpečení osobních údajů Tímto Vám jménem společnosti …………………………………… oznamuji, že dne …. ...
více

Je zaměstnavatel povinen předložit pojišťovně lékařské zprávy k pracovnímu úrazu jeho zaměstnance?Garance

10.7.2018, Bc. Zdeněk Šenk, Zdroj: Verlag Dashöfer
Dotaz: Našemu zaměstnanci se přihodil menší pracovní úraz, smekla se mu noha a spadl ze schůdků a pohmoždil si záda, tedy nic vážného, pouze naražení a modřina. Nicméně byl v pracovní neschopnosti 1 týden. Pojišťovna po nás chce doložit kopii ...
více

Vzor - Smlouva o výkonu služeb pověřence GDPRGarance

4.7.2018, Mgr. Pavla Krejčí, Zdroj: Verlag Dashöfer
Město Kamenná Hůrka se sídlem Kamenné náměstí 174, Kamenná Hůrka, PSČ 465 02 IČO 22333245 DIČ CZ22333245 zastoupené starostou Janem Kovářem (dále jen „ objednatel ”) a Pověřenec s. r. o. Joskova 256, Liberec 4, PSČ 460 02 zapsaná v obchodním ...
více

Vzor - Protokol o likvidaci osobních údajůGarance

1.6.2018, Mgr. Mgr. Radana Burešová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Jméno a kontaktní údaje správce osobních údajů: …………………………….. Kategorie likvidovaných osobních údajů: např. jméno, příjmení, tel. číslo, … Kategorie subjektů údajů: např. zákazníci, zaměstnanci Účely zpracování: např. konkrétní účel a ...
více

Povinnosti po ukončení kalendářního rokuGarance

21.5.2018, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Mzdový list Jestliže jsou mzdy zpracovávány na počítači, mzdová účetní zpracovává  roční mzdový list . V případě vedení tradičních mzdových listů je nutno doplnit údaje pro zpracování ročního zúčtování daní (úhrn příjmů, úhrn pojistného, ...
více Dostupné v časových verzích: 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015

Povinnosti při ukončení pracovněprávního vztahuGarance

21.5.2018, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Pracovní poměr musí být ukončen v souladu se zákoníkem práce v předepsané formě. Pokud byla uzavřena dohoda o odpovědnosti k ochraně hodnot svěřených zaměstnanci k vyúčtování podle § 252 ZP , je nutné provést inventuru svěřených prostředků . ...
více Dostupné v časových verzích: 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015

Povinnosti při přijetí nového zaměstnanceGarance

18.5.2018, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Ohlašovací povinnosti Zaměstnavatel musí splnit ohlašovací povinnosti k vnějším orgánům: u zdravotní pojišťovny zaměstnance  splnit  ve lhůtě 8 dnů  ohlašovací povinnost o nástupu zaměstnance do zaměstnání (u organizací, u nichž se veškeré ...
více Dostupné v časových verzích: 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015
Nejčtenější

Pracovní smlouvaGarance

15.5.2018, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Pracovní smlouva Zaměstnavatel ................ (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČO), zastoupený ................. a zaměstnanec ............. ( jméno a příjmení), narozen dne ....... číslo OP ......... . trvale bytem ........... (dále ...
více Dostupné v časových verzích: 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015

Dohoda o pracovní činnostiGarance

17.5.2018, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer
DOHODA O PRACOVNÍ ČINNOSTI Zaměstnavatel ...............(uvést jeho přesné označení, sídlo, IČO), zastoupený ................. a zaměstnanec ............. ( jméno a příjmení), narozen dne ....... .. trvale bytem .................... ...
více Dostupné v časových verzích: 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015

Dohoda o provedení práceGarance

16.5.2018, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer
DOHODA O PROVEDENÍ PRÁCE Zaměstnavatel ................ (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ), zastoupený ................. a zaměstnanec ............. ( jméno a příjmení), narozen dne ................ trvale bytem ....... číslo účtu ...
více Dostupné v časových verzích: 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015

Pracovní smlouva, kterou se zakládá pracovní poměr na dobu určitouGarance

15.5.2018, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Pracovní smlouva, kterou se zakládá pracovní poměr na dobu určitou Zaměstnavatel ................ (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ), zastoupený ................. a zaměstnanec ............. ( jméno a příjmení), narozen dne ....... ...
více Dostupné v časových verzích: 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015

Povinnosti při přijetí nového zaměstnanceGarance

18.5.2018, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Ohlašovací povinnosti Zaměstnavatel musí splnit ohlašovací povinnosti k vnějším orgánům: u zdravotní pojišťovny zaměstnance  splnit  ve lhůtě 8 dnů  ohlašovací povinnost o nástupu zaměstnance do zaměstnání (u organizací, u nichž se veškeré ...
více Dostupné v časových verzích: 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015
Nejnovější Právní předpisy
  • 223/2018 Sb. o vydání pamětní stříbrné pětisetkoruny ke 100. výročí Washingtonské deklarace (vyšlo dne: 9.10.2018 v částce č. 111)
  • 224/2018 Sb. o vydání pamětní zlaté mince po 10 000 Kč ke 100. výročí vzniku Československa (vyšlo dne: 9.10.2018 v částce č. 111)
  • 228/2018 Sb. o vydání mincí po 20 Kč vzoru 2018 I (vyšlo dne: 16.10.2018 v částce č. 114)
  • 229/2018 Sb. o vydání mincí po 20 Kč vzoru 2018 II (vyšlo dne: 16.10.2018 v částce č. 114)
  • 230/2018 Sb. o vydání mincí po 20 Kč vzoru 2018 III (vyšlo dne: 16.10.2018 v částce č. 114)
  • 232/2018 Sb. novela vyhl. č. 177/2009 Sb. (vyšlo dne: 18.10.2018 v částce č. 116)
  • 233/2018 Sb. ve věci návrhu na zrušení § 10 odst. 3 a 5 zákona č. 280/1992 Sb. (vyšlo dne: 18.10.2018 v částce č. 117)
  • 235/2018 Sb. ve věci návrhu na zrušení § 48 odst. 2 zákona č. 361/2003 Sb. (vyšlo dne: 18.10.2018 v částce č. 118)
  • 236/2018 Sb. zvýšení částky rozhodné pro účast zaměstnanců na nemocenském pojištění (vyšlo dne: 23.10.2018 v částce č. 119)
  • 237/2018 Sb. vyhlašuje pro účely nemocenského pojištění výše redukčních hranic pro úpravu denního vyměřovacího základu platných v roce 2019 (vyšlo dne: 23.10.2018 v částce č. 119)

Anotace právních předpisů

O ČEM SE MLUVÍ
SEMINÁŘE - AKTUÁLNÍ NABÍDKA

Srážky ze mzdy, exekuce a insolvence zaměstnanců
24. 10. 2018, Praha
Mgr. Daniel Vejsada

Cílem semináře je poskytnutí přehledu o právní úpravě exekučních a insolvenčních řízení (oddlužení) zaměstnanců a s nimi spojené provádění srážek ze mzdy zaměstnavateli, zejména se zaměřením na nejasnosti právní úpravy a časté chyby zaměstnavatelů, včetně možných sankcí za nedodržení povinností. Účastníci semináře získají přehled, jak mají při provádění srážek ze mzdy postupovat, a to jak vůči samotným zaměstnancům, tak vůči soudům, exekutorům a insolvenčním správcům.

Mzdová účetní - začínáme , včetně aktuálních změn v roce 2018
25. - 26. 10. 2018, Praha
Ing. Ivana Zatloukalová

Seminář má za cíl seznámit účastníky s personalistikou firmy, s komplexní mzdovou agendou včetně výpočtů s tímto souvisejících. Příklady k výpočtům jsou voleny ze situací, které mohou reálně nastat (exekuce zaměstnanců, výpočet nezabavitelného minima, zúčtování záloh daně, roční vyúčtování daní z příjmů u zaměstnanců …aj.)

Zaměstnávání cizinců z EU a třetích zemí (Ukrajina, Srbsko, Vietnam ad.) a vysílání zaměstnanců do zahraničí
31. 10. 2018, Praha
Mgr. Magdaléna Vyškovská

Po absolvování semináře budou mít účastnicí jasno o všech povinnostech souvisejících se zaměstnáním cizinců v ČR a vysíláním zaměstnanců z pohledu všech předpisů, aby se vyhnuli sankcím. Na semináři budou vysvětleny rozdíly v definicích pro účely aplikovatelných předpisů (pracovní, sociální, daňové právo).

Kontroly inspektorátů práce a příprava na ně
12. 11. 2018, Praha
Mgr. Daniel Vejsada

Cílem semináře je seznámit účastníky s typickým průběhem kontroly oblastního inspektorátu práce (OIP) na pracovišti zaměstnavatele a také průběhem navazujícího řízení o uložení sankce. Účastníci se zejména dozvědí, jaké mají práva a povinnosti jako zaměstnavatel v průběhu kontroly, kdy a jak mají uplatnit své námitky proti zjištěným skutečnostem a jak probíhá řízení o uložení případné sankce za přestupek. Seminář se zaměří také na novinky, které do této oblasti přináší nový přestupkový zákon. Seminář je zaměřen zejména na praktickou stránku kontroly.

Jak vysílat zaměstnance do EU - související povinnosti zaměstnavatele
14. 11. 2018, Praha
Mgr. Magdaléna Vyškovská

Cílem semináře je vysvětlit povinnosti zaměstnavatele při vyslání zaměstnanců do EU z pohledu evropského práva, pracovního práva, sociálního zabezpečení a daňového práva a zabránit tak riziku sankcí.

 Nahoru
 Napište nám
 Děkujeme, na Váš podnět budeme reagovat do 24 hodin v rámci pracovního týdne.
Input: