Daňový kalendář
Podání přiznání k dani z příjmů za zdaňovací období 2023
14 dní
duben 2024
PoÚtStČtSoNe
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930     
 
Nejbližší daňová povinnost:
19.4.2024 - podání bankovního příkazu k úhradě sociálního pojištění za zaměstnance za březen

Další povinnosti tohoto dne...

 

GDPR v mzdové a personální praxi LIVE

 

PRAKTICKÉ INFORMACE
Nejbližší daňová povinnost:
19.4.2024 - podání bankovního příkazu k úhradě sociálního pojištění za zaměstnance za březen

Další povinnosti tohoto dne...
Kurzy měn 17.4.2024
 1 EUR25,23 CZK (-0)
 1 USD23,71 CZK (+0,01)
 1 GBP29,54 CZK (+0,01)
 100 RUB0 CZK (0)
 100 JPY15,33 CZK (0)
Další měny
Sazby ČNB
2T Repo sazba5,75 % platnost od 21.3.2024
Diskontní sazba4,75 % platnost od 21.3.2024
Lombardní sazba6,75 % platnost od 21.3.2024
vývoj
Cestovní náhrady
od 1. 1. 2024
Stravné v ČR  140 Kč
Stravné v SR  35 EUR
Náhrada za vozidlo 5,60 Kč/km
Náhrada za PHM - Natural 95  38,20 Kč/l
Náhrada za PHM - Motorová nafta 38,70 Kč/l 
ostatní
OČEKÁVANÉ ZMĚNY ZÁKONŮ

Práce a mzdy

Právo

Zdravotní a sociální pojištění

 

Předpověď počasí

 

Praktické informace - Slovník
A B C Č D E F G H I J K L M N O P R S Š T U Ú V Z Ž Ř


Na hlavu, na jednotlivce - Per capita

Nabídka zaměstnání - Job offer, job bidding

Nadání - Capacity, talent

Nadbytečnost pracovníků - Redundancy, excess labor

Nadnárodní společnost - Transnational/multinational company

Nadřízený - Superior/supervisor

Náhrada škody - Compensation of damage

Nahrazení zaměstnance - Employee replacement

Najímání zaměstnanců - Hiring employees

Náklady na pracovní sílu - Labor costs

Nároky na práci - Work demands

Nařízení vlády - Government Directive/Decree

Následník/nástupce - Successor

Nástupní mzda/plat - Starting wage/salary, entrance pay

Nástupní mzdový tarif - Entrance rate

Naturální mzda - Payment in kind

Návrh na uzavření smlouvy - Contract proposal

Název zaměstnání/práce - Job title

Neanonymní inzerát - Official advertisement

Nedostatečný výkon - Insufficient level of performance

Nedostatek pracovníků - Labor/Manpower shortage, Shortage of employees, Understaffing

Neformální hodnocení pracovníků - Non-formal/informal performance appraisal

Neformální komunikace - Informal communication

Neformální orientace - Unofficial/spontaneous/unstructured orientation

Neformální pracovní vztahy - Informal/non-formal labor relations

Nehoda na pracovišti - Industrial/work accident/injury

Nehoda při práci - Work/occupational accident/injury

Nejasnosti - Ambiguities

Nekvalifikovaný pracovník - Unskilled worker

Nemoc - Sickness, disease

Nemoc z povolání - Occupational/industrial disease

Nemocenské dávky - Sick pay, sickness benefits

Nemocnost, míra nemocnosti - Sickness rate

Neobsazené pracovní místo - Unfilled job, job opening, vacancy, open position

Neodpracovaná doba - Number of hours not worked

Neomluvená nepřítomnost v práci - Uncertified absence

Nepeněžní odměna - Non-monetary reward

Neplacená dovolená - Unpaid holiday, unpaid leave of absence

Neplatnost právního úkonu - Invalidity of legal procedure/representation

Nepřítomnost z důvodu nemoci - Sickness absence

Neschopnost k práci pro nemoc - Sick leave

Nespravedlivé propuštění z práce - Unfair dismissal

Nestrukturovaný výběrový pohovor - Unstructured selection interview

Neterminovaná pracovní smlouva - Continuous employment/service contract

Neverbální komunikace - Nonverbal communication, body language

Nevýrobní pracovník(ci) - Indirect labor

Nevyužívání pracovníků v podniku - Underemployment

Nezaměstnanost - Unemployment

Nezaměstnaný - Unemployed, jobless

Nezaopatřené dítě - Unprovided for child

Nezdanitelné částky - Tax exempt amounts

Nezdanitelné částky ze základu daně z příjmů - Tax-free/untaxable pay

Nezletilé dítě - Minor

Nivelizace mezd - Wage compression

Noční práce - Night work

Norma - Norm/standard

Norma času - Time norm

Norma výkonu - Performance standard, standard of performance

Normální pracovní doba - Normal/regular working hours

Normohodina - Standard hour

Normování práce - Job/work measurement

Novela zákona - Amendment of Act/statutory law

Nový zaměstnanec - Recruit, newly hired employee, fresh employee

 
SEMINÁŘE - AKTUÁLNÍ NABÍDKA

Cestovní náhrady 2019
10. 6. 2019, Praha
Jaroslava Pfeilerová

Cílem semináře je seznámit posluchače s problematikou cestovních náhrad - zejména s novinkami, zajímavostmi a s oblastmi, kde jsou kontrolními orgány zjišťována pochybení.

Storytelling v personální a manažerské praxi
10. 6. 2019, Praha
Mgr. Monika Nevolová

Dobrý příběh je cestičkou k úspěchu – nejen ve filmu a v divadle, ale také ve firmě. Hodí se marketingovým specialistům, tak manažerům i personalistům. Už Vás nebaví přesvědčovat a prezentovat? Začněte vyprávět. Nevíte-li jak, je tento workshop určený právě Vám. Dozvíte se odpovědi na otázky: - Jak motivovat, angažovat a inspirovat prostřednictvím technik příběhu (nejen) knástupu do firmy? - Jak zohlednit a upravovat sdělení podle toho, komu ji říkáme? - Jak propagovat dobré jméno a brand společnosti či produkt? - Jak efektivně komunikovat sposluchači?

Zaměstnávání cizinců v České republice
25. 6. 2019, Praha
Mgr. Matěj Daněk

Školení Zaměstnávání cizinců v ČR představí základní principy zaměstnávání cizinců na území České republiky včetně rozdílů při zaměstnávání občanů EU a cizinců z tzv. třetích států. Dále bude vysvětlena problematika získávání povolení k zaměstnání, pobytových víz a dlouhodobých pobytů či zvláštních povolení.

Mzdová účetní - začínáme
19. - 20. 9. 2019, Praha
Ing. Ivana Zatloukalová

Seminář má za cíl seznámit účastníky s personalistikou firmy, s komplexní mzdovou agendou včetně výpočtů s tímto souvisejících. Příklady k výpočtům jsou voleny ze situací, které mohou reálně nastat (exekuce zaměstnanců, výpočet nezabavitelného minima, zúčtování záloh daně, roční vyúčtování daní z příjmů u zaměstnanců aj.)

Motivace a odměňování zaměstnanců
17. 10. 2019, Praha
Doc. PhDr. Ing. Jan Urban CSc.

Cílem kurzu je seznámit se s hlavními zásadami, metodami a praktickými nástroji účinné motivace zaměstnanců a upozornit na nejčastější chyby, kterých se organizace i vedoucí při motivaci a odměňování zaměstnanců dopouštějí. Metodou semináře je výklad, ilustrace praktických příkladů, moderovaná diskuse a výměna zkušeností.

 Nahoru
 Napište nám
 Děkujeme, na Váš podnět budeme reagovat do 24 hodin v rámci pracovního týdne.
Input: