Nepřístupný dokument, nutné přihlášení
Input:

Osobní spis zaměstnance - uzavření a archivace

4.1.2024, , Zdroj: Verlag DashöferDoba čtení: 1 minuta

Osobní spis zaměstnance – uzavření a archivace

Ing. Růžena Klímová

Po skončení zaměstnání se do osobního spisu (§ 312 ZP) zakládá:

  • doklad, na jehož základě byl pracovněprávní vztah založen, průběh trvání pracovněprávního vztahu a ukončení pracovněprávního vztahu (jedná se o všechny druhy pracovněprávních vztahů, tedy PP, DPČ a DPP);

  • žádosti o neplacené volno;

  • kopie zápočtového listu včetně přílohy, byla-li na žádost zaměstnance vystavena;

  • kopie potvrzení, které byly vystaveny zaměstnanci na jeho žádost (o době nemocenského pojištění, o době důchodového pojištění, o výši vyměřovacích základů na sociální zabezpečení, potvrzení o zdanitelných příjmech, atd.);

  • kopie pracovního posudku, pokud byl vypracován (jen u pracovního poměru);

  • doklady o vypořádání vzájemných závazků;

  • kopie ELDP;

  • doklad o převzetí písemností týkajících se osobních údajů zaměstnance, které není zaměstnavatel nadále oprávněn archivovat;

  • doklady o pracovních úrazech a nemocí z povolání,

  • další doklady, které je

 
 Nahoru
 Napište nám
 Děkujeme, na Váš podnět budeme reagovat do 24 hodin v rámci pracovního týdne.
Input: